In diesem Artikel erfährst Du, wie Du Performance Reviews bearbeitest und Erinnerungen an Teilnehmende sendest. Du lernst, welche Elemente einer Review zu welchem Zeitpunkt geändert werden können und wie Du Bewertungen, die noch nicht abgeschlossen wurden, nachverfolgst. Dieser Artikel ist relevant für alle, die Performance Reviews in Deinem System verwalten und koordinieren.
Hinweis:
Wenn Du die Details Deiner Leistungsbeurteilung ansehen willst oder falls Du sie duplizieren oder löschen willst, lies die verlinkten Artikel.
1. Bearbeiten
Eine Review kannst Du wie folgt bearbeiten:
Klicke unter Performance Review > Reviews auf den Titel des Reviews.
Klicke auf das drei Punkte-Symbol neben dem Reviewtitel.
Wähle Bearbeiten, um die Änderungen vorzunehmen.
Speichere die Änderungen, um die Review zu aktualisieren.
Wann? | Was kann geändert werden? | Was kann nicht geändert werden? |
Vor dem Startdatum | Alles | - |
Nach dem Startdatum | Name + Beschreibung | Art des Reviews |
Nach dem Enddatum | - | Alles |
2. Eine Erinnerung senden
Um eine Erinnerung an die Review-Teilnehmer zu senden, die ihre Bewertungen noch nicht abgeschlossen haben, gehe folgendermaßen vor:
Gehe zu Performance Review > Reviews und klicke auf den Titel der Bewertung, die Du bearbeiten möchtest.
Klicke auf das drei Punkte-Symbol neben dem Bewertungstitel.
Wähle die Option Erinnerung senden aus.
Klicke auf ERINNERUNG SENDEN, um die Aktion zu bestätigen.
Nach der Bestätigung wird eine E-Mail mit einer Erinnerung an alle Teilnehmenden gesendet, die ihre Bewertung noch nicht abgeschlossen haben.
