Als DSP hast Du die Wahl zwischen zwei Kenjo-Paketen, die speziell auf Eure Anforderungen zugeschnitten sind: dem TAA-Paket für Zeiterfassung, Personalakten und Lohnabrechnung – und dem TAA+Admin-Paket, das alle TAA-Funktionen plus erweiterte HR-Module enthält. In diesem Artikel findest Du eine Übersicht beider Pakete.
TAA – Time & Attendance
Das TAA-Paket bietet Dir alles, was Du brauchst, um die Arbeitszeiten Deines Teams zu planen, zu erfassen und abzurechnen – vollständig digital, ohne Papierkram.
Preis: 2 € pro Mitarbeiter
Nur für Deutschland. Preise können je nach Region abweichen.
Im TAA-Paket enthalten:
Zeiterfassung: Mitarbeiter stempeln sich per App oder Kiosk ein. Du siehst in Echtzeit, wer eingecheckt hat und von wo – inklusive Geolocation und automatischer Pausenregelung.
Abwesenheitsmanagement: Verwalte Urlaubsanträge und Abwesenheiten zentral – genehmige oder lehne Anträge von überall ab.
Personaleinsatzplanung: Erstelle Schichten mit Vorlagen und Sammel-Planung in wenigen Klicks. Erhalte Warnungen bei Konflikten oder Überbuchungen.
Digitale Personalakte: Importiere Mitarbeiterdaten und Löhne, vergib individuelle Zugriffsrechte und filtere Mitarbeiter nach Rolle, Team oder Standort.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Löhne werden automatisch auf Basis von Stunden, Schichten und Überstunden berechnet – inklusive Feiertagsvergütung und deutscher Arbeitsgesetze. Export zu ADP oder SD Worx ohne Nachbearbeitung.
Ankündigungen: Informiere Dein Team direkt über die App.
Personalberichte: Detaillierte Analytics zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und mehr.
Integrationen und REST-API: Verknüpfe Kenjo mit Deinen bestehenden Systemen.
TAA+Admin
Mit dem TAA+Admin-Paket wählst Du das Rundum-Sorglos-Paket: alle TAA-Funktionen plus erweiterte HR-Module für mehr Überblick und weniger Verwaltungsaufwand.
Preis: 4,55 € pro Mitarbeiter
Nur für Deutschland. Preise können je nach Region abweichen.
Zusätzlich zu allen TAA-Modulen sind im TAA+Admin-Paket enthalten:
SmartDocs: Mitarbeiter- und Unternehmensdokumente sicher aufbewahren, Lesebestätigungen anfordern und Dokumente per E-Signatur unterschreiben lassen.
Workflows: On- und Offboarding-Prozesse automatisieren und standardisieren.
Mitarbeiterumfragen (Pulse): Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement regelmäßig abfragen.
Mitarbeitergespräche (Performance Reviews): Strukturiertes Feedback mit automatisierten Erinnerungen.
Anerkennungen, Aufgaben und Ziele: Mitarbeitermotivation und Zielverfolgung direkt in Kenjo.
Kapazitätsplanung: Überblick über Verfügbarkeiten und Ressourcen im Team.
Schulungsverwaltung: Überblick über Zertifikate und Mitarbeiterentwicklung (bald verfügbar).
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