En este artículo aprenderás a crear y organizar las fases de selección, configurar pipelines de selección personalizados y añadir etiquetas a tus posiciones de trabajo. Estos elementos te permitirán estructurar y gestionar tu proceso de reclutamiento de manera eficiente, adaptándolo a las necesidades específicas de tu empresa y departamentos. Este artículo es relevante para administradores de sistemas o responsables de reclutamiento que necesiten configurar los flujos de selección en Kenjo.
1. Fases de selección
En Kenjo, existe una diferencia entre las fases de selección y el pipeline de selección. Las fases de selección son etapas que defines y que luego agregas a distintos pipelines de selección. Los pipelines, por su parte, se asignan a una oferta de trabajo o departamento específico y pueden incluir las etapas que previamente creaste en las fases de selección.
Ve a Ajustes > Reclutamiento > Ajustes > Posición > Fases de selección.
Haz clic en (+) AÑADIR FASE DE SELECCIÓN y define el nombre de la fase/etapa de selección. Puedes asignar colores a cada fase para una mejor visión general.
Agrega todas las etapas de contratación o fases de selección necesarias y existentes en su empresa.
Las fases de selección pueden ser las siguientes: selección, entrevista telefónica, entrevista personal, caso de estudio, prueba técnica, oferta, etc.
2. Pipeline de selección
Después de crear todas las fases, ahora puedes administrar el proceso individual para un departamento o para una oferta de trabajo específica en Ajustes > Reclutamiento > Ajustes > Posición > Pipeline de selección.
Haz clic en (+) AÑADIR PIPELINE DE SELECCIÓN
Asigna la(s) fases(s) correspondiente(s). Para hacerlo, mueve la fase disponible desde el cuadro de la izquierda a la derecha. Si es necesario, cambia el orden moviendo las fases hacia arriba o hacia abajo.
Haz clic en GUARDAR PIPELINE DE SELECCIÓN o ACTUALIZAR PIPELINE DE SELECCIÓN para guardar los cambios. Puedes editar o eliminar los pipelines en cualquier momento en la página principal.
Nota: para generar una nueva posición de trabajo, debes haber generado al menos una fase de selección.
3. Etiquetas de posición
Las etiquetas te ayudarán a filtrar las posiciones y encontrarlas fácilmente en Reclutamiento > Posiciones.
Ve a Ajustes > Reclutamiento > Ajustes > Posición > Etiquetas de posición y haz clic en (+) AÑADIR ETIQUETA.
Define el nombre de la etiqueta, elige un color de etiqueta y haz clic en AÑADIR.
Agrega tantas etiquetas como sea necesario. Los ejemplos típicos de etiquetas son, por ejemplo, localidades o idiomas.
