Ir al contenido principal

Gestionar empleados en políticas de Punto de Fichaje

En este artículo aprenderás a asignar, reasignar y eliminar empleados en políticas de Punto de Fichaje, así como a seleccionar empleados para registrar horas.

Escrito por Franzi Schuetzer

En este artículo aprenderás a asignar, reasignar y eliminar empleados en políticas de Punto de Fichaje, así como a seleccionar empleados para registrar horas. Podrás gestionar de forma eficiente qué empleados están vinculados a cada política y realizar cambios en sus asignaciones según sea necesario. Este artículo es relevante para administradores que necesitan configurar y mantener las políticas de registro de horas en la organización.


1. Seleccionar empleados para registrar horas mediante el Punto de Fichaje




2. Asignar empleados

  • Haz clic en (+) Asignar empleados

  • Filtra por empresa, oficina, departamento, etc., o escribe el nombre del empleado en el campo de búsqueda a la izquierda del icono de lupa

O

  • Encuentra al empleado en la columna izquierda y haz clic en el (+) azul

  • Para eliminar a un empleado seleccionado en la columna derecha, haz clic en el icono de papelera rojo

  • Haz clic en ASIGNAR EMPLEADOS




Hinweis:

Nota: Si seleccionas empleados existentes, ten en cuenta que ya están asignados a otra política. Asegúrate de que realmente deseas reasignarlos a la política actual.


  • Haz clic en SÍ, REASIGNAR





3. Reasignar empleados

  • Selecciona empleados marcando la casilla a la derecha de su nombre

  • Selecciona todos los empleados marcando la casilla junto a la columna NOMBRE COMPLETO

  • Haz clic en ACCIONES

  • Selecciona Reasignar

  • Selecciona una política a la que desees reasignar al empleado

  • Haz clic en REASIGNAR





4. Eliminar empleados

  • Selecciona empleados marcando la casilla a la derecha de su nombre

  • Selecciona todos los empleados marcando la casilla junto a la columna NOMBRE COMPLETO

  • Haz clic en ACCIONES

  • Haz clic en Eliminar

  • Confirma haciendo clic en ELIMINAR


¿Ha quedado contestada tu pregunta?