En este artículo aprenderás a acceder y utilizar los cinco paneles disponibles en la sección de Reclutamiento para analizar posiciones, candidatos, orígenes de contratación y tiempos de selección. Estos paneles en versión beta te permiten obtener una visión general completa del proceso de reclutamiento de tu compañía mediante diferentes perspectivas de datos. Este artículo es relevante para usuarios que necesitan consultar métricas e información sobre vacantes y candidatos en el sistema.
Considera que estos paneles son una versión beta. Esto significa que han pasado por pruebas alfa internas y tienen un aspecto, sensación y funcionalidad bastante parecidos al producto final. Sin embargo, estos paneles aún están siendo probados por usuarios como t'y, que informan sobre cualquier error o cambio que les gustaría ver antes del lanzamiento final. |
Nota: En el lado derecho del título de cada tablero, tendrás una descripción de cada panel, haciendo clic en "MÁS INFORMACIÓN".
Usa los filtros en el lado izquierdo de la pantalla para buscar la Categoría "Reclutamiento".
1. Posiciones con candidatos
Este panel muestra el análisis de un puesto en función de los candidatos postulantes. Puedes ver el embudo de candidatos según el estado de los mismos. El tiempo medio que los candidatos contratados permanecen en el proceso de selección se calcula teniendo en cuenta el número de días entre la creación del candidato y la fecha de contratación del candidato. Dado que puede haber más de un candidato contratado para el mismo puesto de trabajo, este valor refleja el número promedio de candidatos contratados.
2. Posición
Este panel ofrece una descripción general de las vacantes de trabajo de tu compañía, incluso si son borradores. Puedes ver el número total de puestos de trabajo por compañía, oficina, departamento, tipo de posición, pipeline, estado, entre otros.
3. Candidatos
Este panel ofrece una descripción general de todos los candidatos que se postulan para cualquier puesto de trabajo en tu compañía.
Nota: Si necesita analizar una oferta de trabajo específica, será mejor utilizar el panel "Posiciones con candidatos".
4. Origen de contratación
Este panel ofrece una descripción general de la fuente (Origen y Agencia) de las contrataciones de tu compañía.
5. Tiempo medio en proceso de selección
En este panel, puedes encontrar el tiempo promedio de los candidatos para llenar una vacante desde diferentes puntos de vista.
Índice de conversión
Este panel muestra la tasa de conversión de candidatos filtrados por compañía, oficina, departamento, origen y agencia.