En este artículo aprenderás a seleccionar y nominar colegas para recibir retroalimentación por pares dentro del período establecido por tu administrador. La nominación permite elegir a los compañeros cuya retroalimentación deseas recibir como parte del proceso de evaluación de desempeño. Este artículo es relevante para empleados que necesitan completar la tarea de nominación de pares antes de que finalice el período establecido.
Dentro de un período de tiempo establecido por tu administrador o gerente, puedes elegir a los colegas de quienes deseas recibir retroalimentación por pares. Antes de la fecha de inicio de la revisión por pares, recibirás un correo electrónico automático de Kenjo que te llevará a la página de nominación de pares o simplemente inicia sesión en Kenjo y sigue los siguientes pasos:
Ve al módulo de Evaluación de Desempeño y entra en la pestaña de Tareas pendientes. Aquí, verás todas las tareas asignadas a ti como parte del proceso de evaluación.
Haz clic en una tarea donde necesites nominar a colegas para recibir retroalimentación por pares.
Ahora verás tres pestañas: Escribir, Leer y Nominar. Haz clic en Nominar.
Aquí, encontrarás tu perfil (Tú) en la columna de DESTINATARIO DE RETROALIMENTACIÓN y el lugar para los colegas a nominar en la columna de PARES. Haz clic en el lápiz de edición a la derecha para seleccionar colegas.
Puedes seleccionar colegas entre todos los empleados activos de tu empresa (excepto tú mismo) haciendo clic en sus nombres.
Antes de hacer clic en Guardar, puedes intercambiar, eliminar o agregar colegas libremente.
Ahora, todos los colegas que seleccionaste aparecerán como avatares en la columna de PARES.
Antes de que finalice el período de nominación, puedes intercambiar, eliminar o agregar colegas. Puedes ver la fecha de finalización del período de nominación debajo de tus tareas pendientes, junto al símbolo de un reloj.