En este artículo aprenderás a calcular porcentajes de complemento salarial para empleados por horas y empleados asalariados dentro del sistema de Kenjo. Conocerás las fórmulas y métodos específicos que utiliza la herramienta para determinar los pagos de recargo basados en la tarifa horaria de cada empleado. Este artículo es relevante para administradores de recursos humanos que necesitan entender cómo se calculan los complementos salariales en la plataforma.
Porcentaje de recargo: 200%
Tasa horaria: 25 euros
Pago del recargo: (25 euros x 2) - 25 = un pago adicional de 25 euros por hora
Cálculo para empleados por horas
Calcular la tasa de recargo para los empleados por horas dentro del sistema de Kenjo es un proceso sencillo. La herramienta simplemente toma la tarifa horaria especificada en su página de salario (Empleado > Compensación > Salario > Añadir Salario) como base para el cálculo.
Por ejemplo, si el empleado A es un trabajador por horas con una tarifa horaria de 10 euros y una tasa de recargo del 200%, ganaría 10 euros extra por cada hora trabajada en domingo.
Pago de recargo: (10 euros x 2) - 10 = un pago adicional de 10 euros por hora.
Cálculo de salario para empleados
Cuando se trata de empleados asalariados (aquellos con salarios Mensuales o Anuales en su página de salario) Kenjo recomienda el uso de una tarifa por hora equivalente. Para acceder o modificar este valor, hay que ir a Empleados > Compensación > Salario > Añadir Salario para esos empleados.
La tarifa sugerida por hora para empleados asalariados se calcula en base al promedio de horas trabajadas por mes, utilizando la siguiente fórmula:
Promedio de horas trabajadas por mes = (Horas en el horario de trabajo * 52.2) / 12
Posteriormente, para determinar la Tarifa por hora:
Para el Salario Anual:
Tarifa por hora = Salario anual / 12 / Media de horas trabajadas al mes
Para el Salario Mensual:
Precio por hora = Salario mensual / Media de horas trabajadas al mes
He aquí un ejemplo:
Para un empleado que gana 24.000 euros anuales y trabaja 40 horas semanales
Media de horas trabajadas al mes = (40 * 52,2) / 12 = 174
Precio por hora = (24.000 / 12) / 174 = 11.494 euros
Para un empleado que gana 24.000 euros anuales y trabaja 20 horas semanales
Media de horas trabajadas al mes = (20 * 52,2) / 12 = 87
Tasa horaria = (24.000 / 12) / 87 = 22,89 euros
Este método garantiza que las tasas de recargo de los asalariados se determinen con exactitud en función de su salario y de las horas de trabajo mensuales previstas.