En este artículo aprenderás a entender cómo se calculan y desglosan los pluses y complementos salariales en Kenjo, incluyendo cómo se determinan las horas registradas, los importes de recargo y los pagos adicionales resultantes. Conocerás los diferentes componentes que forman parte del desglose de recargos, los ejemplos prácticos de cálculo de pluses como el dominical o nocturno, y cómo el sistema gestiona situaciones donde las horas aplican a múltiples reglas simultáneamente. Este artículo es relevante para cualquier usuario que necesite interpretar correctamente los detalles de compensación de empleados por hora en su nómina.
Para los empleados por hora, este salario base se calcula multiplicando el Total de horas registradas por la Tarifa por hora, que puede encontrar en el perfil del empleado en la pestaña Compensación. El Total de horas registradas se extrae de los registros horarios del empleado.
Para los empleados pagados mensual y anualmente, sólo observará el valor sugerido calculado por Kenjo o un valor editado que haya añadido en la pestaña Compensación para la tarifa por hora.
Debajo del Salario base, encontrarás un apartado dedicado a cada uno de los recargos que se han aplicado a este salario. A continuación explicamos lo que implica cada parte:
Horas registradas: Indica el total de horas en el registro horario que cumplen las condiciones de la regla de plus o complemento.
Importe: Muestra la tasa de recargo, que se deriva de las reglas de de plus o complemento creadas mediante el asistente de complementos.
Pago adicional: Esta sección revela el pago adicional resultante de la aplicación del complemento. Se calcula como (registro base - registro de recargo) * horas de seguimiento que provocaron el plus.
Por ejemplo, si un empleado como Arthur tiene un plus dominical del 150%, significa que las horas del domingo se compensan con un 50% adicional a su salario base. Si su salario base es de 20 euros, y trabajó 8 horas en día domingo, esto se traduce en 10 euros adicionales (50%) por cada una de las horas que trabajó.
El sistema también tiene en cuenta los distintos tramos de recargo. En otro escenario, si Arthur trabajó 3 horas durante un turno de noche, que conlleva un recargo del 200%, esas horas se pagarán con 20 euros adicionales por hora.
Ocasionalmente, puede observar que el "Total de horas seguidas" junto al Salario base no cuadra. Esto puede ocurrir cuando ciertas horas entran en dos reglas de recargo simultáneamente. En estos casos, tendrá prioridad el porcentaje más alto y las horas seguidas sólo aparecerán dentro de la regla de recargo correspondiente.
Nota: Si no ve el desglose de recargos o tiene dificultades para entenderlo, puede deberse a las siguientes razones:
Los pluses no han sido añadidos y asignados tanto a los empleados por hora como a los asalariados.
No ha habido entradas de asistencia que activen recargos.
Es necesario añadir campos específicos, como Tiempo registrado, Tarifa por hora, Salario base y Pagos de complementos, al grupo Nómina en la configuración de Nómina.