Zum Hauptinhalt springen

Profile & Berechtigungen für Abwesenheit konfigurieren

Für wen: Admin Lege fest, welche Aktionen Mitarbeiter, Vorgesetzte und Admins in Bezug auf Abwesenheiten durchführen dürfen, indem Du die Abwesenheitsberechtigungen in einem Profil konfigurierst.

Verfasst von Franzi Schuetzer

Hinweis: Diese Einstellungen sind nur in benutzerdefinierten Profilen bearbeitbar. Standardprofile können nicht verändert werden. Erstelle ein benutzerdefiniertes Profil, um Rechte frei zu vergeben.


Profile & Berechtigungen aufrufen

  1. Wähle im linken Menü das Profil aus, das Du bearbeiten möchtest.

  2. Scrolle zum Abschnitt Abwesenheit.

  3. Die Abwesenheitsberechtigungen sind in drei Blöcke unterteilt: Anfragen, Abwesenheitsverwaltung und Genehmigungen.

Bsp.: Mitarbeiter-Berechtigungen

Bsp: Manager-Berechtigungen


Anfragen konfigurieren

Der Block Anfragen steuert, wer Abwesenheitsanfragen erstellen, bearbeiten und abbrechen darf.

Neue Anfragen erstellen oder vergangene und zukünftige Anfragen bearbeiten

Bestimmt, wer Abwesenheiten eintragen oder bestehende Anfragen bearbeiten darf.

Option

Bedeutung

Eigene

Mitarbeiter kann nur eigene Anfragen erstellen und bearbeiten

Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien

Nur für eine definierte Mitarbeitergruppe

Alle Mitarbeiter

Kann Anfragen für alle Mitarbeiter eintragen und bearbeiten, auch über deren Profil im Reiter Abwesenheiten

Vergangene (ausstehende Genehmigung) und zukünftige Anfragen abbrechen

Steuert, wer ausstehende oder zukünftige Abwesenheitsanfragen stornieren darf.

Vergangene (eingereichte/genehmigte) Anfragen abbrechen oder bearbeiten

Steuert, wer bereits eingereichte oder genehmigte Anfragen nachträglich ändern oder stornieren darf.

Für beide gilt dieselbe Auswahl: Eigene / Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien / Alle Mitarbeiter.


Abwesenheitsverwaltung konfigurieren

Der Block Abwesenheitsverwaltung enthält drei Unterberechtigungen, die den Zugriff auf Abwesenheitsdaten anderer Mitarbeiter steuern.

Hier eine Übersicht, zu welchen Aktionen diese Konfiguration berechtigt:

Abwesenheitsdetails anzeigen (im Kalender und Überblick)

Steuert, wer die Abwesenheitsdetails einzelner Mitarbeiter im Kalender und in der Übersicht sehen darf.

Option

Bedeutung

Eigene

Nur eigene Abwesenheitsdetails sichtbar

Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien

Details nur für eine definierte Gruppe sichtbar

Alle Mitarbeiter

Details aller Mitarbeiter sichtbar

Zugriff auf Abwesenheitsseite

Steuert den Zugriff auf das Abwesenheitsmodul.

Option

Bedeutung

Eigene

Mitarbeiter kann das Abwesenheitsmodul für sich selbst nutzen (Abwesenheit > Persönlich)

Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien

Zugriff auf die Abwesenheitsseite ausgewählter Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter

Zugriff auf die Abwesenheitsseite aller Mitarbeiter (Abwesenheit > Unternehmen)

Hinweis: Diese Einstellung muss konfiguriert sein, bevor bereichsspezifische Berechtigungen für andere Mitarbeiter wirken können.

Abwesenheiten verwalten

Vergib das Recht, Abwesenheitsansprüche unter Abwesenheit > Unternehmen zu verwalten, inkl. Guthaben anpassen, Übertrag anpassen und Richtlinien zuweisen unter Abwesenheit > Einstellungen.

Option

Bedeutung

Eigene

Nur eigene Abwesenheiten verwalten

Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien

Verwaltung nur für eine definierte Gruppe

Alle Mitarbeiter

Vollständige Verwaltungsrechte für alle Mitarbeiter


Genehmigungen konfigurieren

Der Block Genehmigungen steuert, wer Abwesenheitsanfragen genehmigen oder ablehnen darf.

Abwesenheitsanfragen genehmigen oder ablehnen

Option

Bedeutung

Eigene

Nur eigene Anfragen genehmigen (selten sinnvoll)

Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien

Genehmigungen nur für eine definierte Gruppe

Alle Mitarbeiter

Kann Anfragen aller Mitarbeiter genehmigen oder ablehnen

Berechtigungen auf bestimmte Mitarbeiter einschränken

Bei jeder Berechtigung mit der Option Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien kannst Du den Geltungsbereich gezielt einschränken.

  1. Wähle Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien bei der gewünschten Berechtigung.

  2. Lege die Kriterien für die Mitarbeiterauswahl fest, z.B. nur direkt unterstellte Mitarbeiter oder Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich.

  3. Bestätige mit FERTIGSTELLEN.

Beispiel: Ein Manager soll Abwesenheitsanfragen nur für sein direktes Team genehmigen. Wähle bei Abwesenheitsanfragen genehmigen oder ablehnen die Option Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien und setze die Regel auf "Direkt unterstellte Mitarbeiter".


Abhängigkeiten beachten

Einige Einstellungen beeinflussen sich gegenseitig. Wenn Du eine Berechtigung aktivierst oder einschränkst, können verwandte Optionen automatisch angepasst werden. Prüfe nach jeder Änderung alle drei Blöcke, um sicherzustellen, dass die Konfiguration wie gewünscht ist.

Wichtig: Zugriff auf Abwesenheitsseite muss für die gewünschten Mitarbeiter aktiviert sein, bevor andere abwesenheitsbezogene Berechtigungen für diese greifen können.


Häufige Fragen

Warum kann ich die Berechtigungen in einem Profil nicht bearbeiten?

Standardprofile in Kenjo sind nicht editierbar. Erstelle ein benutzerdefiniertes Profil unter Einstellungen > Profile & Berechtigungen und weise es den Mitarbeitern zu, deren Rechte Du konfigurieren möchtest.

Wie ermögliche ich einem Vorgesetzten, Abwesenheiten nur für sein Team zu genehmigen?

Öffne das Profil des Vorgesetzten unter Einstellungen > Profile & Berechtigungen. Wähle unter Genehmigungen > Abwesenheitsanfragen genehmigen oder ablehnen die Option Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien, setze die Regel auf "Direkt unterstellte Mitarbeiter" und bestätige mit Fertigstellen.

Wie erlaube ich einem HR Admin, Abwesenheiten im Namen anderer Mitarbeiter einzutragen?

Wähle unter Anfragen > Neue Anfragen erstellen oder vergangene und zukünftige Anfragen bearbeiten die Option Alle Mitarbeiter oder Ausgewählte Mitarbeiter gemäß den Kriterien. Der HR Admin kann dann über das Mitarbeiterprofil im Reiter Abwesenheiten Anfragen im Namen anderer eintragen.

Eine Berechtigung greift nicht wie erwartet. Was tun?

Prüfe zuerst, ob Zugriff auf Abwesenheitsseite für die betroffenen Mitarbeiter konfiguriert ist. Ohne diese Einstellung sind andere abwesenheitsbezogene Berechtigungen für externe Mitarbeiter wirkungslos. Prüfe außerdem alle drei Blöcke auf unbeabsichtigte Abhängigkeiten.

Was ist der Unterschied zwischen "Abwesenheiten verwalten" und "Abwesenheitsdetails anzeigen"?

"Abwesenheitsdetails anzeigen" gewährt reinen Lesezugriff auf Abwesenheitsdaten im Kalender und der Übersicht. "Abwesenheiten verwalten" gibt zusätzlich das Recht, Guthaben anzupassen, Richtlinien zuzuweisen und Überträge zu verwalten unter Abwesenheit > Unternehmen und Abwesenheit > Einstellungen.

Hat dies deine Frage beantwortet?