In diesem Artikel erfährst Du, wie Du Performance Reviews in Deinem System aktivierst und die verschiedenen Reiter und Zugriffsrechte des Moduls nutzt. Du lernst, auf das Performance Review-Modul zuzugreifen und verstehst, welche Funktionen Dir je nach Benutzerprofil zur Verfügung stehen. Dieser Artikel ist relevant für alle Benutzer, die Performance Reviews für ihr Unternehmen einrichten und verwalten möchten.
1. Aktiviere Performance Reviews
In diesem Artikel zeige ich Dir, wie Du die Leistungsbeurteilung - auch Performance Review genannt- als eines der spannendsten Kenjo-Module aktivierst und welche Zugriffsrechte Standardprofile bei Kenjo haben.
Um Performance Reviews zu aktivieren, gehe zu Einstellungen > Übersicht > Funktionen und schiebe den Regler nach rechts.
Du erhältst Du sofortigen Zugriff auf das Modul, sodass Du einen Performance Review-Prozess für Dein Unternehmen starten kannst. Für eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen von Leistungsbeurteilungen, klicke hier.
2. Zugriffsrechte
Nach der Aktivierung taucht das Performance Review Symbol in Deiner linken Navigationsleiste auf.
Klicke auf das Tachometer-Symbol, um das Modul aufzurufen.
Im horizontalen Menü findest Du 4 Reiter: Meine Performance, Reviews, Ergebnisse und Vergleichen.
Reiter | Beschreibung |
Meine Performance | ist gleichzeitig die Startseite des Moduls mit den Reitern:
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Reviews | |
Ergebnisse | Hier findest Du eine Datenvisualisierung, eine sogenannte Heatmap, die alle Mitarbeitende mit ihren durchschnittlichen Ergebnissen pro Kategorie anzeigt. |
Vergleichen | Hier findest Du die Zeitleiste und Diagramme, die die Ergebnisse der Reviews veranschaulichen. |
3. Zugriffskontrollmatrix für Kenjos Standardprofile
Hinweis:
Jeder kann seine laufenden und abgeschlossenen Reviews im Reiter Meine Performance ansehen. Welche Reiter und welche Aktionen Du zusätzlich dazu noch ausführen kannst, hängt von den Zugriffsrechten deines Benutzerprofils (Administrator, HR-Admin, Mitarbeiter etc.) ab.
Reiter | Berechtigungen | Admin | Personal- Admins | Vorgesetzte | Mitarbeitende |
| Erstellen einer Review |  |  |  |  |
Anzeigen von Reviews |  |  | Bewertungen, bei denen sie selbst oder direkt unterstellte Mitarbeiter Feedback erhalten |  |
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Bearbeiten einer Review |  |  |  |  |
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Löschen einer Review |  |  |  |  |
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Ergebnisse | Zugriffe auf Ergebnisse (Heatmap) |  |  | Eigene Ergebnisse und von direkt unterstellten Mitarbeitern |  |
Vergleichen | Vergleichen (Diagramm) |  |  | Eigene Ergebnisse und von direkt unterstellten Mitarbeitern |  |
Jeder kann seine eigenen laufenden Reviews unter Meine Performance > Aufgaben und seine abgeschlossenen Reviews unter Meine Performance > Archiv ansehen.
Auf das Archiv eines anderen Mitarbeiters kannst Du zugreifen, sofern Dein Benutzerprofil die entsprechenden Zugriffsrechte hat. Folge dazu diesen Schritten:
Klicke auf ein Mitarbeiterprofil über Mitarbeiter > Verzeichnis.
Finde den Reiter Performance im horizontalen Menü.
