Cómo funciona la configuración
La configuración Tipo de pago del festivo controla cómo calcula Kenjo un festivo en el módulo de Registro de horas y si se descuenta del saldo de ausencias.
Configuración | Efecto en Registro de horas | Efecto en Ausencias |
Remunerado | El festivo reduce las horas objetivo y planificadas del empleado ese día. No es necesario fichar. | El día no se descuenta del saldo de ausencias. |
No remunerado | Las horas objetivo y planificadas se mantienen. Se espera que el empleado trabaje como cualquier otro día laboral. | Si el empleado se ausenta ese día, se descuenta del saldo del tipo de ausencia asignado. |
El día seguirá marcado como festivo en la vista de Registro de horas independientemente de esta configuración.
Nota: El valor predeterminado es Remunerado. Esto se aplica a todos los empleados existentes y mantiene el comportamiento anterior en Kenjo.
Establecer el tipo de pago para un empleado
Ve a Empleados y abre el perfil del empleado.
Cambia a la pestaña Personal y desplázate hasta Trabajo.
Busca el campo Tipo de pago del festivo.
Selecciona Remunerado o No remunerado.
El cambio se guarda automáticamente.
Establecer el tipo de pago para varios empleados a la vez
Ve a Empleados > Directorio.
Filtra la lista de empleados o selecciona los que quieres actualizar.
Abre el menú Acciones y selecciona Pago del festivo.
Elige Remunerado o No remunerado y confirma.
Nota: Si los empleados seleccionados ya tienen configuraciones diferentes, Kenjo muestra un aviso antes de guardar. Al confirmar, se sobrescribirán las configuraciones individuales de todos los empleados seleccionados.
Permisos
Solo los Admins y los HR Admins pueden editar el tipo de pago del festivo. Los empleados pueden ver su configuración actual en su propio perfil, pero no pueden modificarla.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el valor predeterminado para empleados nuevos y existentes?
Todos los empleados tienen el valor Remunerado por defecto. Esto también se aplica a los empleados existentes y mantiene el comportamiento anterior en Kenjo. No hay ningún efecto retroactivo sobre los datos existentes.
¿Tengo que hacer algo si mis empleados cobran los festivos?
No. Si el tipo de pago está configurado como Remunerado, no es necesaria ninguna acción adicional. Kenjo reduce automáticamente las horas objetivo y planificadas y no se descuenta nada del saldo de ausencias.
¿Cuándo debo configurar un empleado como "No remunerado"?
Configura el tipo de pago como No remunerado cuando se espere que un empleado trabaje en festivos y cualquier ausencia ese día deba reducir su saldo, por ejemplo en equipos o roles con actividad en días festivos.
¿Qué ocurre con el saldo de ausencias cuando la configuración es "No remunerado"?
Si un empleado con la configuración No remunerado se ausenta en un festivo, Kenjo descuenta ese día del saldo del tipo de ausencia asignado, igual que cualquier otro día laboral.
¿Esta configuración se aplica a todos los festivos del calendario?
Sí. La configuración se aplica a todos los festivos definidos en el calendario de festivos del empleado, independientemente de la fecha o la región.