Una vez más este mes, tenemos algunas sorpresas preparadas para ti. ¡Empecemos!
Nueva restricción de ausencias en el módulo de Ausencias
Con nuestra restricción de ausencias puedes establecer un período en el que los empleados no puedan solicitar vacaciones. Así proteges los periodos de alta actividad y garantizas un proceso justo y automatizado. Lee más sobre cómo crear y gestionar restricciones de ausencias.
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Derechos de edición de solicitudes de ausencia solo para administradores
En la configuración de la política puedes definir que solo los administradores y administradores de RR. HH. puedan crear o editar solicitudes de ausencia. Esto te permite crear políticas de ausencia en las que ciertos tipos de solicitudes no pasen por los propios empleados.
Registro de tiempo creado automáticamente
Las políticas de asistencia ahora también se aplican a los administradores y hemos desarrollado varias nuevas reglas dentro de las políticas: por ejemplo, un registro de tiempo automático al inicio y al final de la jornada laboral para empleados que necesitan ropa de trabajo. Este tiempo se añade automáticamente al tiempo registrado.
Bloquear el registro de tiempo fuera de las ubicaciones definidas
Con nuestro seguimiento de ubicación mejorado, los empleados serán notificados o bloqueados si intentan fichar dentro o fuera de las ubicaciones aprobadas. Los empleados deben tener activado el seguimiento de ubicación en su dispositivo móvil, y tú debes haber definido previamente las ubicaciones + el radio en las políticas de asistencia.
¡Estas fueron nuestras actualizaciones de junio! Mantente atento para ver lo que tenemos preparado para ti en julio.
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