Produkt Update Juni 2025

Auch in diesem Monat halten wir wieder einige Überraschungen für euch bereit. Lasst uns starten!

Neue Urlaubssperre im Modul Abwesenheit

Mit unserer Urlaubssperre kannst Du einen Zeitraum festlegen, in dem Mitarbeiter keinen Urlaub beantragen können. So sicherst Du arbeitsreiche Phasen ab und stellst eine fairen und automatisierten Ablauf sicher. Lies mehr darüber, wie Du eine Urlaubssperre erstellst und Urlaubssperren verwaltest.

Bearbeitungsrechte für Abwesenheitsanfragen nur für Admins

In den Richtlinieneinstellungen kannst Du festlegen, dass nur Admins und HR-Admins Abwesenheitsanträge erstellen oder bearbeiten dürfen. Somit kannst du Abwesenheitsrichtlinien erstellen, in denen die Anfragen einer Abwesenheitsart nicht über die Mitarbeiter selbst laufen.

Automatisch erstellter Zeiteintrag 

Anwesenheitsrichtlinien gelten jetzt auch für Admins und wir haben mehrere neue Regeln innerhalb der Richtlinien entwickelt: Zum Beispiel einen automatisierten Zeiteintrag zu Beginn und nach Ende der Arbeitszeit für Mitarbeiter, die Arbeitskleidung benötigen. Diese Zeit wird automatisch zur erfassten Zeit hinzugefügt. 

Blockiere Zeiterfassung außerhalb definierter Standorte 

Mit unserer erweiterten Standorterfassung werden Mitarbeiter benachrichtigt oder blockiert, wenn sie versuchen sich außerhalb der zugelassenen Standorte ein- oder auszustempeln. Dazu müssen die Mitarbeiter die Standorterfassung ihres mobilen Endgeräts aktiviert haben und Du Standorte + Radius in den Anwesenheitsrichtlinien vorab bestimmt haben. 

Lass waren unsere Neuerungen im Monat Juni! Seid gespannt, was wir im Juli für euch bereit halten.