De tijdregistratieterminal, ook wel kiosk genoemd, is Kenjo’s flexibele oplossing waarmee je werknemers zich ter plaatse kunnen in- en uitklokken als ze hun werkdag in je organisatie beginnen of beëindigen. Je hoeft alleen maar een apparaat – een smartphone, tablet of computer – bij de hoofdingang (of een andere voorkeurslocatie) van je kantoren of locaties te plaatsen - en de kiosk is klaar voor gebruik!
Opmerking: De Aanwezigheids-Kiosk is een oplossing voor het registreren van aanwezigheid van medewerkers die ter plaatse werken.
Opmerking: Je kunt zowel de Kiosk als de Prikklok of de handmatige Tijdregistratie in je bedrijf gebruiken. Je kunt dit instellen door een Aanwezigheidsbeleid te maken of aan te passen. Dezelfde medewerker kan echter niet tegelijkertijd Kiosk EN Prikklok gebruiken.
Stap 1: Kiosk activeren
Om de kiosk te activeren, volg je deze stappen:
- Ga naar Aanwezigheid > Instellingen > Tijdregistratieterminal >Terminal & Sessies
- Schuif de schakelaar bij Activeer tijdregistratieterminal naar rechts
- Nu zie je de kiosk (Geactiveerd)
Kiosk deactiveren
- Ga naar Aanwezigheid > Instellingen > Kiosk & Sessies
- Deactiveer de schakelaar naast Aanwezigheidskiosk activeren
- Omdat het verwijderen van de kiosk een zeer gevoelige actie is, word je gevraagd het woord in te voeren: DEACTIVEREN
ℹ️ Belangrijk: Als je de kiosk deactiveert, worden alle openstaande sessies en kiosken gesloten en hun configuraties verwijderd. Je werknemers kunnen niet meer in- of uitklokken en je moet alle kiosken opnieuw opstarten.
Stap 2: Sta je werknemers toe om zich aan te melden met de kiosk
- Ga naar Aanwezigheid > Instellingen > Aanwezigheidsbeleid
- Klik op de 1 en lees dit artikel
OF
- Kies een bestaand beleid dat KIOSK gebruikt
- Klik op het drie-puntjes-menu aan het einde van de beleidsregel
- Kies Beheer werknemers 3 en voeg nieuwe werknemers toe aan het beleid
Ga hier om te ontdekken hoe je de kiosk start.
Hier vind je onze veelgestelde vragen.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren