Faktor | Unterfaktor | Frage |
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Berufsautonomie | | |
Berufsautonomie | Terminplan | Die Arbeit erlaubt es mir, selbst zu entscheiden, wie ich meine Arbeit einteile. |
Berufsautonomie | Terminplan | Bei der Arbeit kann ich selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge die Aufgaben erledigt werden. |
Berufsautonomie | Terminplan | Der Job erlaubt es mir, meine Arbeit selber zu planen. |
Berufsautonomie | Unabhängigkeit | Die Arbeit erlaubt es mir, selbst zu entscheiden, welche Methoden ich für meine Arbeit verwende. |
Berufsautonomie | Unabhängigkeit | Die Arbeit bietet mir ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Freiheit bei der Gestaltung meiner Arbeit. |
Berufsautonomie | Unabhängigkeit | Die Arbeit erlaubt es mir, selbst zu entscheiden, wie ich meine Arbeit erledige. |
Berufsautonomie | Autorität | Die Arbeit gibt mir die Möglichkeit, meine persönliche Initiative oder mein Urteilsvermögen bei der Ausführung der Arbeit einzusetzen |
Berufsautonomie | Autorität | Die Arbeit erlaubt es mir nicht, viele Entscheidungen selbst zu treffen. |
Berufsautonomie | Autorität | Die Arbeit bietet mir eine große Entscheidungsfreiheit |
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Arbeitsplatz | | |
Arbeitsplatz | Vorgesetzter | Mein Vorgesetzter ist nicht hilfsbereit, wenn ich ein Problem bei der Arbeit habe. |
Arbeitsplatz | Vorgesetzter | Mein Vorgesetzter kümmert sich wirklich um die Auswirkungen der Arbeitsanforderungen auf mein Privat- und Familienleben. |
Arbeitsplatz | Vorgesetzter | Ich werde von meinem Vorgesetzten anerkannt, wenn ich gute Arbeit leiste. |
Arbeitsplatz | Vorgesetzter | Mein Vorgesetzter ermutigt mich, neue und bessere Wege zu finden, Dinge zu tun. |
Arbeitsplatz | Vorgesetzter | Ich erhalte das notwendige Maß an Schulung, um meine Arbeit effektiv auszuführen |
Arbeitsplatz | Kollegen | Meinen Kollegen liegt mein Wohlbefinden am Herzen |
Arbeitsplatz | Kollegen | Ich bin Anfeindungen und Konflikten seitens meiner Kollegen ausgesetzt. |
Arbeitsplatz | Kollegen | Meine Mitarbeiter ermutigen sich gegenseitig, zusammenzuarbeiten. |
Arbeitsplatz | Kollegen | Meine Mitarbeiter sind hilfreich bei der Erledigung der Arbeit |
Arbeitsplatz | Kollegen | Meine Mitarbeiter sind kompetent in der Ausführung ihrer Arbeit |
Arbeitsplatz | Kollegen | Meine Mitarbeiter haben ein persönliches Interesse an mir |
Arbeitsplatz | Unternehmen | [Name des Unternehmens] interessiert sich sehr wenig für mich |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] kümmert sich um meine allgemeine Zufriedenheit am Arbeitsplatz. |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] kümmert sich sehr um mein Wohlbefinden |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] berücksichtigt meine Ziele und Werte. |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] interessiert sich für meine Meinung |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Selbst wenn ich die bestmögliche Arbeit leisten würde, würde die Geschäftsführung von [Name des Unternehmens] dies nicht bemerken. |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] ist stolz auf meine Leistungen bei der Arbeit |
Arbeitsplatz | Unternehmen | Das Management von [Name des Unternehmens] ist bereit, sich zu erweitern, um mir zu helfen, meine Arbeit bestmöglich auszuführen. |
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Feedback | | |
Feedback | Vom Job | Die Arbeitstätigkeiten selbst liefern direkte und klare Informationen über die Wirksamkeit (z. B. Qualität und Quantität) meiner Arbeitsleistung |
Feedback | Vom Job | Die Arbeit selbst gibt keine Rückmeldung über meine Leistung |
Feedback | Vom Job | Die Arbeit selbst liefert mir Informationen über meine Leistung |
Feedback | Vom Vorgesetzten | Ich erhalte von meinem Vorgesetzten fast keine Informationen über meine Arbeitsleistung |
Feedback | Vom Kollegen | Andere Personen im Unternehmen, z. B. Vorgesetzte und Mitarbeiter, geben Auskunft über die Wirksamkeit (z. B. Qualität und Quantität) meiner Arbeitsleistung. |
Feedback | Vom Kollegen | Ich erhalte Feedback zu meiner Leistung von meinen Kollegen |
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Führungsqualität | | |
Führungsqualität | Charisma | Meine Führungskraft spricht mit Begeisterung darüber, was erreicht werden muss |
Führungsqualität | Charisma | Mein Vorgesetzter betont, wie wichtig es ist, ein kollektives Sendungsbewusstsein zu haben |
Führungsqualität | Charisma | Mein Vorgesetzter verwendet Symbole und Bilder, um seine oder ihre Ideen zu vermitteln |
Führungsqualität | Charisma | Meine Führungskraft ist nicht zuversichtlich, dass die Ziele erreicht werden können. |
Führungsqualität | Kreatives Denken | Mein Vorgesetzter bringt mich dazu, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten |
Führungsqualität | Kreatives Denken | Mein Vorgesetzter liefert mir Gründe, um meine Denkweise über Probleme zu ändern |
Führungsqualität | Coaching | Meine Führungskraft hilft mir, meine Stärken zu entwickeln |
Führungsqualität | Coaching | Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit für mein Coaching |
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Fairness | | |
Fairness | Job | Mein Arbeitsplan ist fair |
Fairness | Job | Ich denke, dass mein Gehalt ungerecht ist |
Fairness | Job | Ich halte mein Arbeitspensum für recht fair |
Fairness | Job | Insgesamt sind die Belohnungen, die ich hier erhalte, recht fair |
Fairness | Job | Ich empfinde meine beruflichen Aufgaben als fair |
Fairness | Transparenz | Prozesse dienen dazu, genaue Informationen zu sammeln, die für die Entscheidungsfindung erforderlich sind |
Fairness | Transparenz | Prozesse sollen Möglichkeiten bieten, die Entscheidung zu hinterfragen oder anzusprechen |
Fairness | Transparenz | Die Prozesse sind gestaltet um Standards zu generieren, so dass Entscheidungen beständig getroffen werden können |
Fairness | Transparenz | Die Prozesse sind so gestaltet, dass sie die Anliegen aller berücksichtigen, die von der Entscheidung betroffenen sind |
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Bedeutung | | |
Bedeutung | Aufgaben-Vielfalt | Der Job beinhaltet eine große Aufgabenvielfalt |
Bedeutung | Aufgaben-Vielfalt | Der Job verlangt eine Vielzahl unterschiedlicher Dinge |
Bedeutung | Aufgaben-Vielfalt | Der Job erfordert nur eine geringe Anzahl von Aufgaben |
Bedeutung | Aufgaben-Vielfalt | Der Job umfasst eine Vielzahl von Aufgaben |
Bedeutung | Einfluss | Die Ergebnisse meiner Arbeit werden sich wahrscheinlich erheblich auf das Leben anderer Menschen auswirken. |
Bedeutung | Einfluss | Die Arbeit an sich ist sehr bedeutend und wichtig im Gesamtgefüge der Dinge |
Bedeutung | Einfluss | Der Job hat keine Auswirkungen auf Personen außerhalb des Unternehmens |
Bedeutung | Einfluss | Die Arbeit, die am Arbeitsplatz verrichtet wird, hat einen erheblichen Einfluss auf Menschen außerhalb der Organisation |
Bedeutung | Identifizierung mit Aufgaben | Der Job besteht darin, eine Arbeit zu erledigen, die einen klaren Anfang und ein klares Ende hat |
Bedeutung | Identifizierung mit Aufgaben | Der Job ist so angelegt, dass ich eine Arbeit von Anfang bis Ende erledigen kann |
Bedeutung | Identifizierung mit Aufgaben | Der Job gibt mir die Möglichkeit, die von mir begonnenen Arbeiten vollständig zu beenden |
Bedeutung | Identifizierung mit Aufgaben | Der Job erlaubt es mir nicht, die Arbeit zu beenden, die ich begonnen habe |
Bedeutung | Entwicklung und Lernen | Ich habe die Möglichkeit, durch meine Arbeit neue Dinge zu lernen |
Bedeutung | Entwicklung und Lernen | Mein Unternehmen ermöglicht es mir, mich selbst weiter zu entwickeln |
Bedeutung | Entwicklung und Lernen | Mein Unternehmen bietet mir genügend Fortbildungsmöglichkeiten, damit ich mich in die von mir gewünschte Richtung entwickeln kann. |
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Vertrauen | | |
Vertrauen | Optimismus | In unsicheren Zeiten erwarte ich gewöhnlich das Beste. |
Vertrauen | Optimismus | Wenn etwas für mich schief gehen kann, tut es das meistens auch |
Vertrauen | Optimismus | Ich bin immer optimistisch, was meine Zukunft angeht. |
Vertrauen | Optimismus | Ich erwarte fast nie, dass die Dinge so laufen, wie ich will. |
Vertrauen | Optimismus | Ich rechne selten damit, dass mir etwas Gutes widerfährt. |
Vertrauen | Optimismus | Insgesamt erwarte ich, dass mir mehr gute als schlechte Dinge passieren werden. |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bedeute hier etwas |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich werde hier ernst genommen |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bin ein wichtiger Teil dieses Unternehmens |
Vertrauen | Wertigkeit | Man vertraut mir hier |
Vertrauen | Wertigkeit | Die Leute hier glauben nicht an mich |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich kann hier etwas bewegen |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bin hier wertvoll |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bin hier hilfreich |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bin hier effizient |
Vertrauen | Wertigkeit | Ich bin hier kooperativ |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Ich schaffe es immer, schwierige Probleme zu lösen, wenn ich mich nur genug anstrenge. |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Wenn jemand gegen mich ist, kann ich Mittel und Wege finden, um zu bekommen, was ich will. |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Es fällt mir leicht, an meinen Zielen festzuhalten und sie zu erreichen. |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Ich bin zuversichtlich, dass ich mit unerwarteten Ereignissen effizient umgehen kann |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Dank meines Einfallsreichtums weiß ich, wie ich mit unvorhergesehenen Situationen umgehen kann. |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Ich kann die meisten Probleme lösen, wenn ich den nötigen Aufwand betreibe |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Ich kann bei Schwierigkeiten ruhig bleiben, weil ich mich auf meine Bewältigungsfähigkeiten verlassen kann |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Wenn ich mit einem Problem konfrontiert werde, kann ich normalerweise mehrere Lösungen finden |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Wenn ich mit einem Problem nicht weiterkomme, fällt mir meist etwas ein, was ich tun kann |
Vertrauen | Selbsteffizienz | Egal, was auf mich zukommt, ich bin normalerweise in der Lage, es zu bewältigen |
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Klare Rolle | | |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich muss Dinge tun, die anders gemacht werden sollten |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich muss an unnötigen Dingen arbeiten |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich erhalte eine Aufgabe ohne angemessene Ressourcen und Materialien, um sie zu erledigen |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich muss eine Regel oder einen Grundsatz beugen, um einen Auftrag auszuführen |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich erhalte unvereinbare Anfragen von zwei oder mehr Personen |
Klare Rolle | Rollenkonflikt | Ich tue Dinge, die von der einen Person akzeptiert werden und von anderen nicht |
Klare Rolle | Aufgaben der Rolle | Ich weiß genau, was von mir erwartet wird |
Klare Rolle | Aufgaben der Rolle | Ich bin mir sicher, dass ich über die nötige Autorität verfüge. |
Klare Rolle | Aufgaben der Rolle | Ich weiß, dass ich meine Zeit richtig eingeteilt habe. |
Klare Rolle | Aufgaben der Rolle | Ich weiß, was meine Aufgaben sind |