use cases for work schedules

Endlich ein System für jeden Arbeitsplan! Dank unseres neuen Setups für Arbeitspläne ist die Zeiterfassung jetzt noch präziser und anpassungsfähiger geworden.  

Die Verwaltung unregelmäßiger Arbeitspläne ist jetzt deutlich einfacher. Wir haben die Arbeitspläne neu gestaltet, um die Lücke zwischen Schichtplan und Zeiterfassung zu schließen.  

• Für Mitarbeiter im Schichtdienst berechnet Kenjo die „Soll-Zeit“ nun automatisch direkt aus den geplanten Schichten, wodurch manuelle Überstundenberechnungen und Berichtsfehler entfallen.  
• Egal, ob Du 9-to-5-Angestellte oder Nebenjobber verwaltest – Du kannst jetzt flexibel wöchentliche Stundenbereiche und individuelle Arbeitszeitfenster festlegen
• Passe Dich mühelos an saisonale Änderungen oder Beförderungen an, indem Du Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks zwischen verschiedenen Plänen verschiebst. Zudem kannst Du sofort mit unseren neuen Vorlagen starten, die auch spezielle Modelle für Minijobber und Werkstudenten enthalten.

Was ändert sich für mich ganz konkret?

Bisherige Funktionsweise	Neues Setup
Feste und flexible Arbeitspläne	Feste, flexible und unregelmäßige Arbeitspläne
Fester Arbeitsplan mit festgelegten erwarteten genauen Arbeitszeiten	Unregelmäßiger Arbeitsplan möglich
Flexibler Arbeitsplan mit einer festgelegten erwarteten Stundenanzahl
Was nicht möglich war: Ein Arbeitszeitmodell für Mitarbeiter mit wöchentlich oder monatlich wechselnden Arbeitszeiten Geplante Schichten aus dem Schichtplan als Sollzeit für die Zeiterfassung zu nutzen	Was jetzt möglich ist Admins können jetzt folgende Einstellungen für ein Arbeitszeitmodell festlegen: Arbeitszeit-Rahmen pro Woche (von–bis) Arbeitstage-Rahmen pro Woche (von–bis) oder Mögliche Arbeitstage der Woche (max. Montag–Sonntag)