Activar y acceder una evaluación de desempeño

Activar la Evaluación de desempeño

Para activar la función de Evaluación de desempeño, sigue los pasos a continuación:

• En Ajustes > Vista general > Funcionalidades, activa la función de Evaluaciones.

Obtendrás acceso inmediato al módulo de Evaluación de Desempeño, lo que te permitirá iniciar el proceso de evaluación en tu empresa de inmediato. Para una guía paso a paso sobre cómo configurar tus evaluaciones, haz clic aquí. 

Una vez que la función está activada, puedes iniciar un proceso de evaluación del desempeño en tu empresa. Para obtener más información sobre cómo configurar una evaluación, consulta el artículo Cómo crear una evaluación de desempeño.

Acceder al panel Evaluaciones

Para acceder al panel de Evaluación de desempeño, haz clic en el ícono de Evaluaciones en el menú principal de la izquierda:

Matriz de niveles de acceso basada en perfiles estándar en Kenjo

Todos pueden acceder a sus evaluaciones en curso y completadas a través de la pestaña Mi Desempeño. Lo que ves y las acciones que te están permitidas en las demás pestañas dependen de los derechos de acceso de tu perfil (por ejemplo, Administrador, Admin de Personal, empleado, etc.)

Tab	Acceso	Admin	Admin de Recursos Humanos	Gerente	Empleado
Evaluaciones	Crear una evaluación
	Ver una evaluación			Evaluaciones donde ellos mismos o sus subordinados reciben retroalimentación.	(propias)
	Editar una evaluación
	Eliminar una evaluación
Resultados	Acceder a resultados (Heatmap)			Resultados propios y de subordinados
Comparar	Comparar (diagrama)			Resultados propios y de subordinados

Todos pueden acceder a sus evaluaciones en curso a través de Desempeño > Tareas y a sus evaluaciones completadas a través de Desempeño > Archivo. 

La pestaña de Archivo de otro usuario es accesible para otros empleados según su perfil de usuario, cuando eres administrador u otro usuario con derechos de acceso.

• Haz clic en el perfil del empleado a través del Directorio.
• Busca la pestaña de Desempeño en el menú horizontal.

Acción	Admin	Admin de Recursos Humanos	Gerente	Empleado
Acceder a las tareas de otro empleado
Acceder al archivo de otro empleado			Cuando el empleado es subordinado

Mira este artículo para saber cómo configurar perfiles personalizados en Kenjo y haz clic aquí para aprender cómo gestionar permisos para perfiles personalizados en Evaluaciones de Desempeño