Gestionar permisos para la Evaluación de desempeño

Modificado el Wed, 06 Apr 2022 a las 07:00 PM

A través de Perfiles y permisos, puedes administrar las funcionalidades de Kenjo a las que tus empleados tienen acceso como, por ejemplo, la posibilidad de crear evaluaciones de desempeño. Para ello, puedes crear perfiles personalizados y habilitar o deshabilitar diferentes permisos. Obtén más información sobre cómo hacerlo haciendo clic en nuestro artículo Administrar perfiles y permisos.


Ve a Ajustes > Perfiles y permisos


Podrás personalizar los permisos de tus empleados con respecto a la Evaluación de desempeño a través de dos pestañas:


  • Evaluación de desempeño
  • Comentarios y resultados de las evaluaciones

Widget de Evaluación de desempeño


La pestaña Evaluación de desempeño muestra cuatro categorías diferentes de permisos:

  • Crear evaluación de desempeño
  • Editar evaluación de desempeño
  • Eliminar evaluaciones de desempeño


Para habilitar estos permisos, haz clic en las casillas de la siguiente manera:



Resultados y comentarios sobre el rendimiento


La pestaña muestra cuatro categorías diferentes de permisos:


  • Ver todo el feedback: acceso para leer los comentarios de todos los empleados cuya evaluación de desempeño se haya completado
  • Ver feedback de empleados seleccionados: acceso para leer comentarios de empleados seleccionados
  • Ver las pestañas Resultados y Comparar para todos los empleados: acceso a las pestañas Resultados y Comparar tanto para evaluaciones generales como para cada evaluación por separado
  • Ver las pestañas Resultados y Comparar para los empleados que coinciden con los criterios seleccionados: acceso a las pestañas de Resultados y Comparar pestañas para los empleados que coinciden con ciertos criterios


Para habilitar estos permisos para empleados seleccionados, haga clic en él (+) junto a las opciones:



Puedes agregar reglas que restringirán los permisos que tendrán los perfiles personalizados. En el siguiente ejemplo, hemos agregado el filtro "El empleado es un subordinado directo" y "Empresa - igual a - Polar". Esto significa que los empleados que tienen este perfil asignado solo pueden ver los comentarios de los subordinados que pertenecen a la empresa Polar.




Una vez que haga clic en FINALIZAR, se agregará la Regla al Permiso:



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