Gestionar permisos para la Evaluación de desempeño

A través de los perfiles y permisos, puedes gestionar el alcance y acceso de tus empleados a diversas funciones y módulos de Kenjo, como las evaluaciones de desempeño. Para administrar estos permisos, puedes crear perfiles personalizados y habilitar o deshabilitar diversos permisos. Los perfiles estándar de Kenjo, como admin, finance admin o empleado, tienen permisos predeterminados que no pueden modificarse. Para los perfiles personalizados, puedes ajustar los permisos según sea necesario.

• Ve a Configuración > Perfiles y permisos y selecciona Evaluación de desempeño.
• Haz clic en un perfil personalizado en el menú de navegación de la izquierda o crea uno primero.
• Desplázate hacia abajo hasta ver la sección de Evaluación de desempeño.

Widget de Evaluación de desempeño

La pestaña Evaluación de desempeño muestra cuatro categorías diferentes de permisos:

• Crear evaluación de desempeño
• Editar evaluación de desempeño
• Eliminar evaluaciones de desempeño

Para habilitar estos permisos, haz clic en las casillas de la siguiente manera:

Resultados y comentarios sobre el rendimiento

La pestaña muestra cuatro categorías diferentes de permisos:

• Ver todo el feedback: acceso para leer los comentarios de todos los empleados cuya evaluación de desempeño se haya completado
• Ver feedback de empleados seleccionados: acceso para leer comentarios de empleados seleccionados
• Ver las pestañas Resultados y Comparar para todos los empleados: acceso a las pestañas Resultados y Comparar tanto para evaluaciones generales como para cada evaluación por separado
• Ver las pestañas Resultados y Comparar para los empleados que coinciden con los criterios seleccionados: acceso a las pestañas de Resultados y Comparar pestañas para los empleados que coinciden con ciertos criterios

Para habilitar estos permisos para empleados seleccionados, haga clic en él (+) junto a las opciones:

Puedes agregar reglas que restringirán los permisos que tendrán los perfiles personalizados. En el siguiente ejemplo, hemos agregado el filtro "El empleado es un subordinado directo" y "Empresa - igual a - Polar". Esto significa que los empleados que tienen este perfil asignado solo pueden ver los comentarios de los subordinados que pertenecen a la empresa Polar.

Una vez que haga clic en FINALIZAR, se agregará la Regla al Permiso: