¡Estamos encantados de volver a entusiasmarte con novedades frescas del producto! Abróchate el cinturón: ¡allá vamos!
ÍNDICE
- Nueva función: salida automática
- Ahora los administradores pueden editar solicitudes de ausencia retroactivamente
- Nuevos ajustes para el cálculo proporcional del derecho a ausencia
Nueva función: salida automática
Si los empleados olvidan registrar su salida, los administradores ahora pueden establecer una hora de salida automática. Actualmente, esta hora debe definirse como un número específico de horas después de la hora de inicio del empleado (por ejemplo, salir automáticamente después de 12 horas). Ya estamos trabajando para ampliar esta funcionalidad. Aquí los detalles:
- La regla se puede configurar en las políticas de registro de horas
- Después del tiempo definido, el empleado será marcado como salido automáticamente
- La salida automática se indicará mediante un icono de información y una entrada en el historial de registros
- El empleado afectado será notificado – ¡a través de notificación push en su teléfono!
Ahora los administradores pueden editar solicitudes de ausencia retroactivamente
Hasta ahora, las solicitudes de ausencia ya aprobadas o enviadas para fechas pasadas y futuras no se podían editar — solo cancelar. Con la nueva actualización, estas solicitudes ahora se pueden modificar directamente sin necesidad de cancelarlas y volver a enviarlas, lo que mantiene el historial de ausencias mucho más limpio. Si un empleado se enferma durante sus vacaciones, la solicitud también se puede ajustar posteriormente. Si se adjunta un certificado eAU, al editar la solicitud se generará automáticamente una nueva solicitud de certificado.
Nuevos ajustes para el cálculo proporcional del derecho a ausencia
Ahora puedes hacer ajustes más detallados a los derechos de ausencia, como vacaciones, para empleados nuevos, a tiempo parcial o temporales. Al crear una nueva política de ausencia, se explican en detalle los diferentes tipos de derechos para que puedas elegir el más adecuado para tus necesidades.
Eso es todo por nuestras novedades de mayo. Esperamos, como siempre, que te faciliten el día a día. ¡Nos vemos en junio!
¿Le ha sido útil este artículo?
¡Qué bien!
Gracias por sus comentarios
¡Sentimos mucho no haber sido de ayuda!
Gracias por sus comentarios
Sus comentarios se han enviado
Agradecemos su esfuerzo e intentaremos corregir el artículo