Mises à jour du produit pour les DSP – Q2 2026

Pour les DSP en France, nous avons fondamentalement révisé la gestion des heures supplémentaires. La mise à jour est maintenant entièrement en production pour ADP et Deel.

Ce qui change : Jusqu'à présent, toutes les heures supplémentaires étaient automatiquement rémunérées au taux correspondant (125 % ou 150 %). Nous introduisons désormais un plafond annuel maximal de rémunération des heures supplémentaires pour mieux contrôler les coûts sur un cycle annuel.

Voici comment fonctionne la nouvelle logique :

📌 Cette fonctionnalité est exclusivement destinée aux clients DSP en France (ADP & Deel). Les clients non-DSP sont exclus.

→ Article du Help Center

Crée un planning avec un seul prompt et laisse l'IA de planification faire le reste. Elle connaît déjà tes modèles de service, les équipes existantes, les absences approuvées, les disponibilités soumises et les jours fériés. Les jours fériés sont exclus par défaut, sauf indication contraire. Donne-lui des prompts dans n'importe quelle langue et elle créera le planning avec la même précision qu'un planificateur expérimenté.

Exemples de prompts :

Choisis si ta semaine de travail commence le lundi ou le dimanche : Kenjo l'applique partout, y compris dans le planning des équipes et dans toutes les vues du calendrier. À trouver dans les Paramètres de l'entreprise.

Passe de la disposition par employé à une vue regroupée par zone de travail. Au lieu d'affecter des équipes à des personnes, tu affectes directement des employés aux équipes de certaines zones. Tu détectes ainsi les manques de couverture en un coup d'œil et t'assures que chaque poste est parfaitement pourvu. Une icône de conflit indique quand une équipe planifiée chevauche une absence ou une indisponibilité.

Les présences et le planning des équipes fonctionnent désormais avec la même source de données pour les plans de travail irréguliers. Cela donne aux responsables un contrôle opérationnel total et aux employés une meilleure visibilité sur les heures planifiées par rapport aux heures enregistrées.

Ce que cela signifie concrètement :

La mise à jour apporte également une nouvelle vue journalière pour les administrateurs ainsi que des vues mensuelles et hebdomadaires mises à jour.

→ Article du Help Center : Aperçu du suivi du temps et comprendre les heures planifiées

Les règles de pointage de ton équipe s'adaptent désormais au planning de travail réel. Les restrictions vérifient d'abord le planning des équipes, se basent sur le plan de travail si aucune équipe n'est prévue, et disparaissent complètement si les deux sont absents. Cela garantit un comportement cohérent sur toutes les surfaces : bureau, terminal et app mobile.

Les employés peuvent désormais consulter leurs absences dans la vue calendrier complète sur mobile, exactement comme sur le bureau. Plus besoin de changer d'appareil pour consulter une demande de congé. En un coup d'œil : toutes les absences personnelles, les jours fériés, les jours bloqués et les congés de plusieurs jours. Depuis n'importe quel jour, ils peuvent directement faire une nouvelle demande d'absence.

Les employés peuvent désormais changer la langue de l'app directement depuis l'application mobile, sans passer par le bureau. À trouver dans Mon compte dans l'app. La langue se synchronise automatiquement avec le bureau.

Active la détection de localisation pour le pointage d'entrée, de sortie ou les deux – et définis séparément si un écart bloque l'enregistrement ou génère seulement un avertissement. Particulièrement pratique pour les DSP : les chauffeurs qui ramènent le véhicule chez eux ou pointent leur sortie à un endroit différent de celui de l'entrée n'ont plus besoin de revenir à un seul endroit.

Les administrateurs peuvent désormais contrôler quels employés voient leur solde d'heures sur mobile : heures contractuelles, heures réelles et la différence. Peut être activé ou désactivé par employé via une nouvelle section dans les Paramètres de présence. Activé par défaut.

Kenjo lancera cet été deux nouveaux add-ons spécialement pour les DSP :

Prüfberichte – Bientôt disponible. Crée tes propres listes de contrôle pour le pointage d'entrée et de sortie : photo, état et horodatage, liés à ce que tu contrôles : véhicule, équipement ou espace. Lors des contrôles ultérieurs, tu n'auras plus besoin de fouiller dans WhatsApp pour retrouver la bonne documentation.

Motor – Disponible à la fin de l'été. Une couche d'automatisation pilotée par l'IA pour la planification des équipes et l'onboarding. Motor apprend tes règles et prend en charge les deux processus intégralement, toujours selon tes instructions et avec ta vérification avant publication.

Les deux add-ons sont payants.

Tu n'as plus besoin de télécharger les documents des employés un par un. Tu peux maintenant charger jusqu'à 10 fichiers simultanément dans le dossier d'un employé. De plus, les modèles Smart Docs peuvent inclure des champs confidentiels comme le salaire, ce qui réduit considérablement les étapes manuelles lors de la création de documents comme les contrats de travail

La recherche globale trouve désormais aussi par numéro d'employé, et pas seulement par nom. Saisis un numéro d'employé (ou une partie de celui-ci) dans la barre de recherche et l'employé correspondant apparaît immédiatement. Particulièrement utile pour les responsables qui connaissent le numéro mais pas le nom complet

Désactive l'étape de confirmation d'identité au terminal lorsque tu n'as pas besoin de vérification d'identité. Le pointage se fait alors sans l'écran « C'est toi ? » et va plus vite, surtout aux entrées très fréquentées. L'interrupteur se trouve dans Paramètres de présence → Terminal et sessions.

Le widget « Qui travaille » sur ta page d'accueil affiche désormais deux nouvelles fonctionnalités :