INDICE
Crea festivi
Crea i calendari rilevanti per il tuo azienda per calcolare correttamente le presenze e le assenze.
- Vai a Impostazioni > Festivi > Calendario festivo
- Clicca sul pulsante (+) per aggiungere un nuovo calendario
- Dai un nome al calendario e scegli un modello.
- Il nuovo calendario creato appare a sinistra sotto CALENDARIO
- Seleziona il calendario e controlla che tutti i festivi siano registrati. Se il modello non include festivi delle città o regioni in cui si trova il tuo azienda, clicca (+) e aggiungi un festività personalizzata
- Aggiungi il nome, la data e la durata del festività. Ci sono tre opzioni per la durata:
- Giornata intera
- Mattina
- Pomeriggio
Nota: I festività personalizzati devono essere aggiunti ogni anno.
Aggiungere calendari
a un'azienda:
- Vai a Impostazioni > Mia Azienda > Azienda > Assegna calendario festivo
- Aggiungi il calendario appropriato per la tua azienda
- La tua selezione è salvata automaticamente
a un ufficio:
- Naviga a Impostazioni > Mio azienda > Uffici & Location
- Scorri giù fino a Assegna calendario festivo
- Seleziona un ufficio
- La tua selezione è salvata automaticamente
Gerarchia dei calendari / Più sedi
Se l’azienda ha più sedi o uffici, vale sempre il calendario della sede assegnata – che ha la precedenza sul calendario aziendale generale.
Esempio: L’azienda Legno Vero S.r.l. ha tre sedi in Italia, con la sede principale a Milano. All’azienda viene assegnato il calendario delle festività della Lombardia. Nella sezione Uffici & Sedi, sono stati creati calendari aggiuntivi per le altre due sedi. Il nuovo dipendente Max, che lavora da Napoli, ha assegnata questa sede nel suo profilo – quindi per lui si applica il calendario della Campania.
Questo vale anche per sedi virtuali e lavoro da remoto.
Esempio: Max lavora da remoto da Bologna, Emilia-Romagna. Nella sezione Uffici & Sedi, viene creato un calendario per l’Emilia-Romagna e assegnato a Max come sede virtuale nel suo profilo.
Questa risposta ti è stata utile?
Fantastico!
Grazie per il tuo feedback
Siamo spiacenti di non poterti essere di aiuto
Grazie per il tuo feedback
Feedback inviato
Apprezziamo il tuo sforzo e cercheremo di correggere l’articolo