In diesem Artikel zeige ich dir, wie du die Leistungsbewertung - auch Performance Review genannt- als eines der spannendsten Kenjo-Module aktivierst und welche Zugriffsrechte Standardprofile bei Kenjo haben.
Aktiviere Performance Reviews
Um Performance Reviews zu aktivieren, gehe zu Einstellungen > Übersicht > Funktionen und schiebe den Regler nach rechts.
Nach der Aktivierung erhältst du sofortigen Zugriff auf das Modul, sodass du den Performance Review-Prozess für dein Unternehmen direkt starten kannst. Für eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen von Leistungsbewertungen, klicke hier.
Zugriffsrechte
Jeder Mitarbeitende kann auf das Modul Performance Review zugreifen, aber nur Administratoren, Personal-Administratoren und Führungskräfte können Reviews -also Leistungsbewertungen- erstellen und bearbeiten.
Berechtigungen | Admin | Personal- Admins | Vorgesetzte | Mitarbeitende |
Erstellen einer Review | ||||
Anzeigen von Reviews | nur vom Team und eigene | (eigene) | ||
Bearbeiten einer Review | ||||
Löschen einer Review | ||||
Zugriff auf Aufgaben vom Mitarbeiter | (eigene) | |||
Zugriff auf Archiv vom Mitarbeiter | nur vom Team | |||
Zugriffe auf Ergebnisse (Heatmap) | nur vom Team | |||
Vergleichen (Diagramm) | nur vom Team |
Schau dir diesen Artikel an, um benutzerdefinierte Profile in Kenjo anzulegen.
Und erfahre hier, wie du Berechtigungen für Performance Reviews für benutzerdefinierte Profile verwaltest.
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