Reglas de turno

 1    Horas máximas por día

1. La opción de mostrar un conflicto en la hoja de asistencia cuando un empleado excede las horas máximas por día.

2. La opción de ajustar automáticamente las horas trabajadas para que coincidan con el límite permitido.

Employee view

 2  Limitaciones de check-in

Aquí puedes restringir o permitir que los empleados se registren antes de la hora de inicio de su horario laboral.

Marca la casilla Usar regla en Asistencia cuando quieras activarla. Si se activa, puedes decidir:

1) Bloquear a los empleados para que no se registren antes de su hora programada de trabajo. Recibirán un mensaje de error al intentar hacer el check-in:

• Establece el temporizador al máximo número de minutos que tus empleados pueden registrarse antes.
  
• Ingresa el valor utilizando el formato MM o usa las flechas ↑ y ↓ para ajustar los minuto

When employees check in within the range	When employees try to check in earlier

Nota: En la versión actual, la restricción del check-in solo es aplicable para los horarios de trabajos fijos.

Habilitar que el tiempo de trabajo comience con el horario

• Marca la casilla El tiempo de trabajo comienza con el horario, si deseas que tus empleados puedan registrarse antes de su hora programada, pero usen la hora planificada como hora de check-in.
• Tus empleados serán registrados automáticamente con su hora programada una vez que termine el período de gracia.
• El período de gracia se refiere al tiempo establecido en el que los empleados pueden registrarse antes de su hora planificada.

Employee view

 3  Superposición con tiempo libre

Cuando marcas la casilla para usar esta regla en Asistencia, puedes permitir o evitar que los empleados creen una entrada de asistencia cuando tienen una entrada de tiempo libre superpuesta para el mismo horario.

1) Cuando eliges evitar una entrada de tiempo libre y asistencia paralela o entradas divididas superpuestas, los empleados no podrán registrarse.

2) Cuando permites entradas de tiempo superpuestas, se generará un conflicto, aunque se permita.

Para usar una de estas reglas en Asistencia, marca las casillas correspondientes.

Vista del empleado