Produkt-Update Dezember 2023

In diesem Monat freuen wir uns, euch spannende Neuerungen in 3 Hauptbereichen vorstellen zu können: Anwesenheit, Abwesenheit und Schichtplan. Los gehts!

Anwesenheit

Richtlinien: Einführung von Anwesenheitsrichtlinien, die mehr Flexibilität in die Konfiguration der Anwesenheitseinstellungen für verschiedene Gruppen von Mitarbeitern bringen. Darüber hinaus werden Anwesenheitsrichtlinien die Grundlage für die künftige Entwicklung der anwesenheitsbezogenen Konfiguration bilden.

Update Pausenerinnerung: Ab sofort kannst du mehrere Pausenerinnerungen einstellen und so die Pausen noch gezielter im Sinne des Gesetzes gestalten

Darüber hinaus haben wir eine neue Konsole für die Zeiterfassung implementiert, über die Massenaktivierungen und -deaktivierungen vorgenommen werden können. Außerdem haben wir die Erfassung der Anwesenheitshistorie verbessert, so dass du nun das Gerät, das zur Zeiterfassung verwendet wird, und die Einträge, die der Mitarbeiter vor dem Eintritt einer Einschränkung erstellt hat, sehen kannst.

Abwesenheit

Alle Anfragen akzeptieren / ablehnen: Die Vorgesetzten können nun alle ihnen zugewiesenen Anträge auf Abwesenheiten in einem Rutsch annehmen oder ablehnen, anstatt jeden Antrag einzeln anzunehmen oder abzulehnen.

Darüber hinaus können Vorgesetzte jetzt Anträge nach ihrem Genehmigungsstatus filtern, wobei zwischen Anträgen, die auf die erste oder zweite Genehmigungsstufe warten, unterschieden wird.

Schichtplan

Brandneuer Minimalmodus mit Rollencodes: Du wirst eine größere Übersicht mit allen 30 Tagen des Monats habe die leicht sichtbar sind. Das macht es viel einfacher, für einen ganzen Monat zu planen und nur die wichtigsten Informationen im Blick zu haben.

Du kannst jetzt einen ganzen Monat mit geplanten Schichten veröffentlichen. Du musst nicht mehr jede Woche die geplanten Schichten veröffentlichen. Du kannst auch Schichten kopieren oder Vorlagen verwenden, so wie du es schon in der Wochenansicht getan hast.

Wir haben auch einen neuen Filter für Arbeitsbereiche implementiert, und die Filter werden jetzt gespeichert, so dass sich der Schichtplan intuitiv an Ihre Einstellungen erinnert, wenn du nach dem Abmelden, einem Spaziergang mit dem Hund oder der Rückkehr von einer anderen Funktion zurückkehrst.

Demnächst

Unser Team arbeitet außerdem an weiteren spannenden Funktionen, um euer HR-Teams weiter zu unterstützen: Eine weitere Funktion ist in Vorbereitung.

• Lang erwartete Integration von DATEV Lohn und Gehalt
• Mitarbeiter können Schichten tauschen
• Nachverfolgung von Anwesenheits- und Überzeitdaten in Schichtplan
• Beantragung mehrerer Tage mit stundenbasierten Abwesenheiten
• Zuschläge

Wir möchten den Moment nutzen, um euch ein entspanntes Weihnachtsfest und einen reibungslosen Übergang ins neue Jahr zu wünschen! Apropos 2024: Zögert nicht, einen Blick auf unsere Checkliste zum Jahresende zu werfen! ?

Dein Kenjo Team